Plaid demite 20% da equipe • TechCrunch

Fintech Decocorn Xadrez está demitindo 260 funcionários, ou cerca de 20% de sua força de trabalho, anunciou hoje a empresa.

Embora os detalhes específicos sobre exatamente quem foi afetado permaneçam desconhecidos, fontes disseram ao TechCrunch nos últimos meses que a equipe de engenharia da startup com sede em San Francisco provavelmente sofrerá um grande golpe. Em março, o CTO da Plaid, Jean-Denis Grez, disse ao TechCrunch que havia crescido sua equipe de engenharia 17,5 vezes em apenas quatro anos, de 20 engenheiros para 350 pessoas. O corte de hoje provavelmente reverterá parte desse hipercrescimento.

Um porta-voz da empresa não divulgou quantos engenheiros foram afetados, dizendo que “equipes de toda a empresa” foram afetadas. Ela acrescentou que como Plaid “se ajusta às metas atualizadas de número de funcionários, equipes como recrutamento são mais afetadas do que outras”.

você carta aos funcionários que foi postado no site da Plaid, o CEO e cofundador Zach Perrett disse que a empresa viu um rápido crescimento no uso de clientes existentes, um grande número de novos clientes e uma “aceleração significativa na receita” durante o COVID. Por isso, a empresa está “menos agressiva” para atender a demanda dos clientes e investir em novos produtos. No entanto, mudanças macroeconômicas levaram os clientes da Plaid a experimentar um “crescimento mais lento do que o esperado”, levando a empresa a recuar.

A simples realidade é que, graças a essas mudanças macroeconômicas, a taxa de crescimento dos gastos ultrapassou a taxa de crescimento da renda. Tomei a decisão de contratar e investir antes do crescimento da receita, e a atual desaceleração econômica fez com que o crescimento da receita não acontecesse tão rapidamente quanto o esperado.

Todos os funcionários afetados receberão 16 semanas de salário base como indenização. Aqueles que estão na Plaid há mais de um ano receberão semanas adicionais. Plaid também pagará em dinheiro equivalente a seis meses de seguro médico, odontológico e oftalmológico para empregados e seus dependentes. Em prática cada vez mais comum, a empresa também está acelerando o pagamento de bolsas para funcionários com mais de um ano de empresa até 15 de fevereiro de 2023. Isso também é uma renúncia ao precipício anual para trabalhadores de ações que ainda não atingiram seu precipício anual.

Ele também disse que forneceria seis meses de suporte e treinamento de carreira, bem como seis meses de seguro de saúde mental contínuo para todos os funcionários que estão saindo. A empresa também diz ter um “consultor especializado em imigração” para quem tem visto de trabalho.

A equipe afetada perdeu o acesso a muitos dos sistemas da Plaid como resultado da mudança, que Perret admite que pode parecer “drástica”, mas é considerada necessária “dada a natureza sensível dos dados” no setor.

Em abril de 2021 O cobertor é levantado Série D no valor de US $ 425 milhões liderado pela Altimeter Capital, que avaliou a empresa em aproximadamente US$ 13,4 bilhões. Isso ocorre depois que um acordo para adquirir a Visa por US$ 5,3 bilhões fracassou devido a questões regulatórias.

Muita coisa aconteceu desde aquela alta avaliação, e a Plaid agora está competindo diretamente com um de seus parceiros, a gigante de pagamentos Stripe, que recentemente fechou as portas. mais de 1100 pessoas foram libertadas. No início deste ano, a Stripe anunciou um novo produto chamado Financial Connections, que fornece Os clientes da Stripe podem se conectar diretamente às contas bancárias de seus clientes, acessar dados financeiros para agilizar ou concluir determinados tipos de transações. Soa familiar?

Duas semanas depois, Plaid anunciou que estava está oficialmente expandindo de seu principal produto A vinculação de contas é a primeira grande expansão desde a sua criação em 2013. Especificamente, a startup disse que estava se movendo para verificar identidade e renda, prevenir fraudes e fornecer novas ferramentas para financiamento e pagamentos de contas – um movimento que a colocaria em uma competição ainda mais dura com a Stripe.

De sua parte, a Stripe foi avaliada pela última vez em US$ 95 bilhões no momento do fechamento Rodada de financiamento de US$ 600 milhões em março de 2021.

Mais recentemente, Plaid anunciou tele nomeou o veterano da Meta, John Anderson, como o novo chefe de pagamentos, pois começou a facilitar pessoalmente os pagamentos por meio de Transferir oferta, além de facilitar os pagamentos de seus parceiros.

A demissão de Plaid ocorre em meio a um ano particularmente tumultuado para startups de fintech. Além do Stripe, o Chime é um neobanco recente despedido 12% do seu quadro de pessoal, ou cerca de 160 trabalhadores.

A repórter sênior do TechCrunch, Natasha Mascarenhas, contribuiu para este artigo. Você pode contatá-la através do Signal, um aplicativo seguro de mensagens criptografadas, em 925.271.0912. Você pode entrar em contato com Mary Ann em maryann@techcrunch.com.

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