New York Farmers vence na prorrogação

Depois de uma longa e árdua luta, os trabalhadores rurais do estado de Nova York conquistaram recentemente o direito ao pagamento de horas extras após uma semana de trabalho de 40 horas. No entanto, a justiça econômica para esses trabalhadores críticos ainda está muito distante.

Certamente, o aumento do pagamento de horas extras é uma grande e esperada vitória. Uma vez totalmente implementado, pagará aos trabalhadores agrícolas entre US$ 34 e US$ 95 por semana.

Pagar horas extras também colocaria os proprietários de fazendas no caminho econômico, de acordo com a Immigration Research Initiative e o Economic Policy Institute. Ao aumentar os salários, reduzirá a rotatividade de pessoal e economizará significativamente nos custos de recrutamento e treinamento. Onde os proprietários de fazendas tiverem escolha, também os incentivará a usar suas horas de trabalho com mais eficiência e a investir em equipamentos que aumentem a produtividade, tornando a agricultura em Nova York mais sustentável a longo prazo.

Igualmente importante, esta vitória de 30 de setembro é um sinal do crescente poder dos trabalhadores rurais do estado de Nova York. Dois anos atrás, os trabalhadores rurais conquistaram o direito de se sindicalizar, o mesmo direito que quase todos os outros trabalhadores de Nova York tiveram por décadas. Eles também se tornaram elegíveis para pagamento de horas extras após 60 horas semanais: ainda muito alto, mas muito melhor do que a exclusão total, e um marco importante no caminho para o limite de 40 horas extras.

Os agricultores ainda terão que esperar um pouco antes de ver todos os benefícios desta vitória.

O limite de horas extras de Nova York será reduzido em 10 anos, atingindo a marca de 40 horas em 2032. O poderoso Farm Bureau de Nova York lutou ferozmente contra a mudança, até fazendo alegações ridículas – sem provas – de que os trabalhadores agrícolas recebiam horas extras após 40 horas. causaria o colapso da indústria agrícola de Nova York e as fazendas seriam forçadas a fechar. O Farm Bureau fez isso apesar do fato de que o governo estadual cobriria o custo do pagamento de horas extras, fornecendo um crédito fiscal de 100% do valor agregado, mais custos adicionais de implementação.

Ainda assim, é uma grande vitória para os agricultores de Nova York. Nova York se junta à Califórnia, Oregon e Washington como os únicos estados a adotar um limite de 40 horas semanais para pagamento de horas extras para trabalhadores agrícolas. Quatro outros estados têm leis que exigem o pagamento de horas extras, mas com limites de horas mais altos e/ou brechas adicionais que beneficiam os empregadores:

• A lei do Havaí exige que os trabalhadores agrícolas recebam horas extras após 48 horas, mas a disposição permite que muitos (se não a maioria) dos empregadores não paguem horas extras durante a maior parte do ano;

• Minnesota exige pagamento de horas extras após 48 horas, mas os agricultores não recebem se ganham mais do que uma certa quantia por semana;
• O Colorado começou a exigir o pagamento de horas extras após 60 horas semanais apenas este ano, que diminuirá gradualmente para 48 horas em 2025, com uma grande exceção para empregadores agrícolas “altamente sazonais”;
• Maryland exige pagamento de horas extras para os agricultores, mas somente após 60 horas por semana.

Destes, apenas a Califórnia tem atualmente um limite de 40 horas que entrou em vigor em 2022 para grandes empregadores, enquanto empregadores menores entrarão em vigor até 2025 (Vê isto mapa interativo sobre o pagamento de horas extras da Farmworker Justice para obter mais informações).

Por mais de duas décadas, a coalizão de Nova York, que defende os direitos de sindicalização em 2019 e um limite de 40 horas extras este ano, foi liderada por agricultores e uma ampla gama de direitos trabalhistas, comunitários, religiosos e civis. organizações. . A coalizão inclui Alianza Agricola, Central New York Labor Center, New York Labor Justice Center, Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU), United Food and Commercial Workers, Department of Rural and Migrant Affairs, New York Union civil liberties, New York Union Coalizão de Imigração de York e a Federação Hispânica. A Immigration Research Initiative, o Economic Policy Institute, o National Employment Law Center e vários estudiosos do trabalho agrícola fornecem pesquisa e apoio político à coalizão.

O aumento do poder dos trabalhadores também está levando a esforços de sindicalização bem-sucedidos. A Pindar Vineyards de Long Island formou um sindicato afiliado ao RWDSU Local 338, assim como os trabalhadores da nascente indústria de cannabis, abrangendo a cadeia de suprimentos do produtor ao dispensário. Três outras unidades em Long Island também ganharam reconhecimento, incluindo Warner e Satur Farms, representadas pelo UFCW Local 888, e Palmer e Paumanok Vineyards, representadas pelo RWDSU Local 338. A sindicalização provavelmente acontecerá.

A organização sindical é sempre um desafio no setor agrícola, mas a razão pela qual a luta tem que começar no legislativo estadual é por causa da política racista. Na década de 1930, quando partes-chave das leis trabalhistas modernas foram promulgadas, a maioria dos trabalhadores negros no Sul eram trabalhadores agrícolas ou domésticos. A legislação da era do New Deal garantindo direitos de organização e horas extras para a maioria dos trabalhadores do setor privado excluiu especificamente trabalhadores domésticos e agrícolas para apaziguar os legisladores de Dixiecrat do sul que pretendiam manter a supremacia econômica branca e impedir que trabalhadores negros e multirraciais se organizassem.

Hoje, os trabalhadores agrícolas e domésticos ainda estão excluídos da Lei Nacional de Relações Trabalhistas e da Lei de Padrões Justos de Trabalho, as duas principais leis que protegem o direito de filiar-se e formar sindicatos e o direito a salários e horas de trabalho justos, respectivamente. A grande maioria dos trabalhadores agrícolas de hoje são imigrantes, a grande maioria do México e da América Central. Uma proporção significativa de trabalhadoras domésticas hoje são mulheres negras e latinas, além de imigrantes.

Embora alguns legisladores democratas tenham proposto uma legislação para acabar com essa injustiça, ela carece de apoio suficiente no Congresso para se tornar lei. No entanto, os estados podem aprovar legislação para remover essas isenções, como a Califórnia e Nova York fizeram para os agricultores. O movimento de Nova York em direção a um limite de 40 horas extras para trabalhadores rurais é outro passo na direção certa que vale a pena comemorar – esperamos que estimule esforços semelhantes em outros estados.