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3 dicas que os financiadores podem aprender com a indústria de tecnologia
carreira de finanças eletrônicas | Junta Nakai | 11 de novembro de 2022
Junto Nakai passou 13 anos em Wall Street antes de se tornar Chefe Global de Serviços Financeiros e Sustentabilidade na Databricks. Ele oferece três dicas que o setor financeiro pode aprender com o setor de tecnologia.
- Falha na recompensa: O Vale do Silício foi construído para falhar rapidamente, enquanto Wall Street foi construída para nunca falhar.
- Embora o conservadorismo seja importante em Wall Street em termos de risco e regulamentação, há ampla oportunidade para “novidade” e inovação em finanças.
- Muitas partes de Wall Street ainda operam da mesma forma que faziam há uma década, com poucas mudanças. Isso é especialmente verdadeiro em áreas como serviços bancários de investimento.
- A inovação vem apenas da capacidade de experimentar e testar coisas novas e, às vezes, falha.
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- Ajuste seus incentivos: Ao contrário de Wall Street, a compensação de ganhos no Vale do Silício traz poucas surpresas.
- Os níveis de salário alvo são comunicados com antecedência no início do ano e são padronizados, com KPIs específicos que determinam o comportamento.
- Vejo três benefícios disso para Wall Street: 1) menos política, 2) adaptação de incentivos individuais para atingir as metas e 3) separação do alfa do beta-você-sabe-quem, que é capaz de atingir indicadores-chave de desempenho em vez de lucrar classe de ativos separada das ondas ascendentes.
- Incentive a honestidade: Na tecnologia, os funcionários têm o direito de se expressar. Não importa o quão jovens eles sejam. Já vi pessoas questionarem decisões livremente, desafiarem gerentes publicamente e darem feedback sincero em toda a cadeia.
- Os líderes de Wall Street devem é melhor criar um ambiente onde a honestidade seja encorajada e recompensada.
- Atualmente, existem mais de 17.000 empresas fintech inovadoras competindo ferozmente com as empresas estabelecidas. A sinceridade não pode mais ser policiada pela política e silenciada pela hierarquia.
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